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薪酬暴涨竟致净利润下滑!千亿嘉兴银行迎70后新“掌门”!

发布日期:2021-07-28 17:28   来源:未知   

  作为一家资产规模破千亿的城市商业银行,嘉兴银行于日前迎来“70后”新任董事长。

  根据嘉兴银行网站7月6日发布的公告,浙江银保监局已核准林斌嘉兴银行董事长任职资格。今年3月15日,中共嘉兴市委组织部发布《嘉兴市拟提拔任用领导干部、事业单位和企业领导人员任前公示通告》,时任嘉兴银行嘉兴银行党委副书记、行长的林斌,拟任“市属金融企业党委书记、董事长”。通告披露的履历显示,林斌出生于1973年1月,浙田人,1991年5月加入中国,1991年8月参加工作,在职大学学历、公共管理硕士。

  作为林斌前任的嘉兴银行董事长,夏林生出生于1963年11月出生,2015年10月被正式核准为嘉兴银行董事长。此前,夏林生曾任嘉兴市财政局农业税收管理处副处长、基本建设处副处长、预算(税政)处副处长、处长,市财政局副局长、党委委员,市湘家荡区域联合开发建设管委会副主任(兼)等职。

  资料显示,嘉兴银行成立于1997年12月,原名嘉兴城市合作银行,1998年6月更名为嘉兴市商业银行,2009年12月更名为嘉兴银行。截至2020年末,嘉兴银行总资产为1046.73亿元,不良贷款率为0.97%,资本充足率为13.37%。

  值得注意的是,从盈利能力看,2020年,嘉兴银行实现营业收入25.46亿元,同比增长1.72亿元,增长率为7.25%。与之相对的是该行实现净利润6.45亿元,同比下滑4.36%。

  是什么导致嘉兴银行2020年净利润变动方向不一致呢?行长助手经分析发现,这主要由于该行2020年“员工成本”大幅增长所致。2020年,嘉兴银行与员工成本相关的支出约为6.87亿元,同比增长约1.79亿元,已超过同期营业收入的绝对增长额,同比增长率达35.34%。其中,员工成本项下“短期薪酬”的同比增长率更是高达43.84%。

  何为短期薪酬呢?根据嘉兴银行2020年年报中的解释,短期薪酬为“本集团在职工提供服务的会计期间,将实际发生或按规定的基准和比例计提的职工工资、奖金、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费和住房公积金,确认为负债,并计入当期损益或相关资产成本”。

  通过对比,行长助手发现,2019年度,嘉兴银行员工费用的支出增幅仅为5.98%,远低于2020年35.34%的同比增速。此外就员工人数的变动来看,至2020年末,嘉兴银行员工人数为1697人,同比增长203人,增长率为13.59%,后者亦远低于该行2020年员工费用35.34%的同比增速。

  快速增长的员工支出尤其是短期薪酬,其会计计提是否合理呢?行长助手曾多次通过电话联系了嘉兴银行有关负责人,均未获对方接听。

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